Head of SAP Competence Center (m/w/d)

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Unser Kunde sucht eine:n Head of SAP Competence Center (m/w/d) zur Festanstellung, der mit Leidenschaft und Innovationskraft maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und die Effizienz der Geschäftsprozesse entscheidend vorantreibt. In dieser Rolle haben Sie die Chance, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Ziel der Position Position

Als Head of SAP Competence Center leiten Sie das SAP-Kompetenzzentrum des Unternehmens, verantworten die Entwicklung und Optimierung der SAP-Landschaft und unterstützen die Fachbereiche bei der effizienten Nutzung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Umgebung

• Erarbeitung und Umsetzung der SAP-Roadmap in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
• Beobachtung neuer SAP-Technologien zur Effizienz- und Prozessoptimierung.
• Leitung des SAP-Kompetenzzentrums

• Führung und Weiterentwicklung des SAP-Teams.
• Sicherstellung der Wissensvermittlung und Koordination von Schulungsmaßnahmen.
• Projektmanagement und Prozessoptimierung

• Steuerung und Überwachung von SAP-Projekten (Rollouts, Upgrades, Migrationen).
• Analyse und Optimierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Systemintegration und Betriebssicherheit

• Sicherstellung der Systemstabilität und Datenintegrität der SAP-Landschaft.
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Systemverfügbarkeit.
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche

• Enge Zusammenarbeit mit den Key-Usern und Sicherstellung eines effizienten Supports.

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im SAP-Umfeld.
• Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP-Architektur und Projektmanagement.
• Erfahrung in der Führung von SAP-Teams und im Change-Management.
• Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Sprachkenntnisse
• Verhandlungssicher in Deutsch und sehr gut in Englisch.

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Alija Sero jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 75 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.

Wir gestalten die Zukunft mit

Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.

Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

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